保持军人本色 打造和谐物业

2015-07-31 宜宾新闻网 绿安齐物业 5277

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自主创业转业军人徐子君认真学习业务知识。(宜宾新闻网 赵雪松 摄)

“物业管理的关键是对物业设施设备的管理,要做到安全第一 。”讲起10多年的物业管理,宜宾市绿安齐物业管理有限公司总经理、市物业管理协会会长徐子君有感而发。

徐子君是一名转业军人。他从40岁转业在第二故乡宜宾自主创业,目前为600多人提供了就业岗位。7月30日,记者在宜宾市绿安齐物业管理有限公司见到了徐子君。

1963年出生的徐子君是四川仁寿人,1981进入部队接受军营的磨练,并长期从事政治工作,曾先后荣立二等功一次、三等功两次,曾获武警部队“优秀党务工作者”、四川省第四届“十大杰出青年”称号。2003年,副团职的他决定转业,并放弃被安置的公务员职位,自主创业。“选择自主择业,到商海去开创一片新天地,实现新的人生价值,对我来说,更具挑战性,也更符合我的性格。”徐子君告诉记者。

创业做什么?当时经朋友指点,决定投身物业管理。徐子君说:“觉得这个行业目前还处于起步阶段,发展前景好,很有前途。”2003年8月,在战友的帮助下,徐子君注册成立了宜宾市绿安齐物业管理有限公司。在一个朋友提供的一间10平米的办公室里,借来了办公桌,招聘了三个保安和一个兼职保洁,承接了仅有6000平方米的下渡口晨曦花园小区,徐子君开始进入了物管行业。

如今,公司的注册资金达100万元,员工600多人。公司一步步发展壮大,已是公司总经理的徐子君如是说,他把在部队学到的优良作风和工作方法带到了地方,没有部队的培养,就没有他的今天。 而同事们则这样评价徐子君:从他的身上看到了转业军人的敬业精神和责任心,也看到了他的适应能力、创新能力、交往能力和协调能力。 

徐子君深知国家安置军转人员的难处,也了解转业军人的困惑与不安。为此,他发誓要在公司营造一片绿荫,好好庇护投奔公司的军转人员,每年“八一”建军节前都要组织全公司的退伍军人座谈。 

“如孩子依恋母亲一般,我深爱着军队。”徐子君激动地说,作为一名转业军人,他有责任尽到自己的义务。徐子君对转业退伍军人有着深厚的感情,优先安排到公司就业工作。如今,公司管理层30%的管理人员来自部队。

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徐子君时刻不忘小区安全。(宜宾新闻网 赵雪松 摄)

曾在部队里当过指导员、教导员的徐子君是个柔情铁汉,但柔情中绝不失原则。对新进的人,公司都要进行一个月的培训,不合格者也要坚决辞退。在工作中,他同样奉行铁腕管理,用带部队的作风管理公司,以规章制度管人、管物、管团队。 

徐子君常说,制度面前一个标准,一点也不能含糊。可每辞退一个转业军人, 徐子君都深感难过,为每一个被辞退的转业军人奔走,找适合他们的岗位,帮助他们再就业。 

物业管理是一个新兴行业,面临法规不健全,百姓缺乏物业概念,开发商遗留问题多,物业服务人员普遍没经验等诸多问题。困难总是与机遇同在,徐子君决定迎难而上。 

2005年,徐子君全面引入国际质量认证体系,引进了现代化的企业制度,提出了“客户的需要是我们的工作,让客户满意是我们的目标的服务理念”和“诚信、规范、专业、高效”的服务质量方针,并把这当成公司走向成熟的重要标志。从此公司在物业市场中抢占先机,赢得机遇。 

公司内部的严格管理,必须带来公司经营业务的外部发展。在物业管理纠纷不断的今天,徐子君率领的创业团队,坚持以人为本、客户至上的服务理念和原则,从一开始管理一个小区发展到现在已经管理了20余个服务项目,服务范围已从住宅拓展到医院、学校、办公写字楼等多类物业服务项目。“公司服务的宜宾市第一人民医院项目于2008年获得了‘宜宾市优秀物业管理大厦’称号并保持至今。” 这是让徐子君感到自豪的一笔。

“我将继续探索和谐物业的新路,以实际行动回报军队、奉献社会、报答党的恩情。”徐子君如是说。

(编辑 杨晓川 责任编辑 王晓翔)


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