保持军人本色 打造和谐物业

自主创业转业军人徐子君认真学习业务知识。（宜宾新闻网 赵雪松 摄）

“物业管理的关键是对物业设施设备的管理，要做到安全第一 。”讲起10多年的物业管理，宜宾市绿安齐物业管理有限公司总经理、市物业管理协会会长徐子君有感而发。

徐子君是一名转业军人。他从40岁转业在第二故乡宜宾自主创业，目前为600多人提供了就业岗位。7月30日，记者在宜宾市绿安齐物业管理有限公司见到了徐子君。

1963年出生的徐子君是四川仁寿人，1981进入部队接受军营的磨练，并长期从事政治工作，曾先后荣立二等功一次、三等功两次，曾获武警部队“优秀党务工作者”、四川省第四届“十大杰出青年”称号。2003年，副团职的他决定转业，并放弃被安置的公务员职位，自主创业。“选择自主择业，到商海去开创一片新天地，实现新的人生价值，对我来说，更具挑战性，也更符合我的性格。”徐子君告诉记者。

创业做什么？当时经朋友指点，决定投身物业管理。徐子君说：“觉得这个行业目前还处于起步阶段，发展前景好，很有前途。”2003年8月，在战友的帮助下，徐子君注册成立了宜宾市绿安齐物业管理有限公司。在一个朋友提供的一间10平米的办公室里，借来了办公桌，招聘了三个保安和一个兼职保洁，承接了仅有6000平方米的下渡口晨曦花园小区，徐子君开始进入了物管行业。

如今，公司的注册资金达100万元，员工600多人。公司一步步发展壮大，已是公司总经理的徐子君如是说，他把在部队学到的优良作风和工作方法带到了地方，没有部队的培养，就没有他的今天。 而同事们则这样评价徐子君：从他的身上看到了转业军人的敬业精神和责任心，也看到了他的适应能力、创新能力、交往能力和协调能力。 

徐子君深知国家安置军转人员的难处，也了解转业军人的困惑与不安。为此，他发誓要在公司营造一片绿荫，好好庇护投奔公司的军转人员，每年“八一”建军节前都要组织全公司的退伍军人座谈。 

“如孩子依恋母亲一般，我深爱着军队。”徐子君激动地说，作为一名转业军人，他有责任尽到自己的义务。徐子君对转业退伍军人有着深厚的感情，优先安排到公司就业工作。如今，公司管理层30％的管理人员来自部队。

徐子君时刻不忘小区安全。（宜宾新闻网 赵雪松 摄）

曾在部队里当过指导员、教导员的徐子君是个柔情铁汉，但柔情中绝不失原则。对新进的人，公司都要进行一个月的培训，不合格者也要坚决辞退。在工作中，他同样奉行铁腕管理，用带部队的作风管理公司，以规章制度管人、管物、管团队。 

徐子君常说，制度面前一个标准，一点也不能含糊。可每辞退一个转业军人， 徐子君都深感难过，为每一个被辞退的转业军人奔走，找适合他们的岗位，帮助他们再就业。 

物业管理是一个新兴行业，面临法规不健全，百姓缺乏物业概念，开发商遗留问题多，物业服务人员普遍没经验等诸多问题。困难总是与机遇同在，徐子君决定迎难而上。 

2005年，徐子君全面引入国际质量认证体系，引进了现代化的企业制度，提出了“客户的需要是我们的工作，让客户满意是我们的目标的服务理念”和“诚信、规范、专业、高效”的服务质量方针，并把这当成公司走向成熟的重要标志。从此公司在物业市场中抢占先机，赢得机遇。 

公司内部的严格管理，必须带来公司经营业务的外部发展。在物业管理纠纷不断的今天，徐子君率领的创业团队，坚持以人为本、客户至上的服务理念和原则，从一开始管理一个小区发展到现在已经管理了20余个服务项目，服务范围已从住宅拓展到医院、学校、办公写字楼等多类物业服务项目。“公司服务的宜宾市第一人民医院项目于2008年获得了‘宜宾市优秀物业管理大厦’称号并保持至今。” 这是让徐子君感到自豪的一笔。

“我将继续探索和谐物业的新路，以实际行动回报军队、奉献社会、报答党的恩情。”徐子君如是说。

（编辑 杨晓川 责任编辑 王晓翔）